企業(yè)為船,惟有人才方能抵岸。
我們要求員工忠誠、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、協(xié)作,公司也會(huì )尊其才、用其才、表其才。
人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,人才是企業(yè)最重要的財富,也是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)(人才是企業(yè)的資本,是企業(yè)的核心競爭力)。
公司堅持“以人為本”的原則,自創(chuàng )立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會(huì )。鼓勵人才在競爭中實(shí)現自己的價(jià)值,為企業(yè)作出最大的貢獻。 激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過(guò)各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調動(dòng)員工積極性,開(kāi)展企業(yè)內部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
當您風(fēng)華正茂的你們馬上就要步入社會(huì )之際,選擇一個(gè)有發(fā)展、有前途的職業(yè)時(shí),我們昂仕人誠摯的邀請你加入到我們的團隊中來(lái),用你們的才智、你們的熱情來(lái)華中這片沃土耕耘、收獲,這里有你的理想、有你的希望。
只有忠誠、才有信任;只有感恩、才有成長(cháng);只有主動(dòng)、才有創(chuàng )新;只有付出、才有回報。
為企業(yè)發(fā)展盡責,對自己的命運負責。
大發(fā)展、大和諧、小發(fā)展、小和諧、不發(fā)展、不和諧。
忠誠鑄就信任、和諧促進(jìn)發(fā)展。